Prolongation des mesures temporaires de l’assurance-emploi pour faire face aux changements majeurs des conditions économiques

L’essentiel en un coup d’œil

Les mesures prolongées peuvent faciliter l’accès à l’assurance-emploi. Voici les principales dates à retenir, sous réserve des conditions propres à chaque mesure.

• 9 octobre 2027 : fin de la période d’admissibilité pour l’annulation du délai de carence et la suspension de la répartition des sommes liées à la cessation d’emploi.
• 12 juin 2027 : dernière date de début d’une demande admissible aux 20 semaines supplémentaires pour les travailleurs de longue date.
• Emploi saisonnier : jusqu’à 5 semaines supplémentaires pour les personnes admissibles dans 13 régions désignées.

Important : ces dates ne sont pas des dates de fin automatique de vos prestations.

1. Délai de carence annulé

Avant de commencer à recevoir des prestations, il y a habituellement 1 semaine pendant laquelle aucune prestation ne vous sera versée, ce qu’on appelle la période d’attente. C’est comme la franchise que vous payez pour d’autres genres d’assurance.

Grâce à la mesure temporaire, la période d’attente est annulée pour toutes les nouvelles demandes de prestations de l’assurance-emploi qui commencent entre le 30 mars 2025 et le 9 octobre 2027. Vous pourriez toutefois observer cette période d’attente si cela vous avantage en raison d’un supplément versé dans le cadre d’un régime de prestations supplémentaires de chômage.

2. Sommes versées à la cessation d’emploi

La rémunération payée en raison d’une cessation d’emploi temporaire ou permanente est normalement répartie à partir de la semaine de la cessation d’emploi. La rémunération payée en raison d’une cessation d’emploi peut comprendre :

• la paie de vacances;
• le salaire tenant lieu de préavis;
• l’indemnité de départ;
• les primes pour fermeture;
• les crédits des congés de maladie.

Grâce à la mesure temporaire, si votre demande ou la répartition commence entre le 30 mars 2025 et le 9 octobre 2027, la rémunération payée en raison d’une cessation d’emploi n’est pas déduite de vos prestations.

3. Travailleurs de longue date

Grâce à la mesure temporaire, vous pourriez recevoir 20 semaines supplémentaires de prestations régulières, jusqu’à un maximum de 65 semaines, si vous :

• avez une demande qui commence entre le 15 juin 2025 et le 12 juin 2027;
• avez reçu au moins 1 semaine de prestations régulières;
• êtes considéré comme un travailleur de longue date.

Pour être considéré comme un travailleur de longue date, vous devez avoir :

• reçu moins de 36 semaines de prestations régulières ou de pêcheur dans les 3 années précédant le début de votre demande;
• payé au moins 30 % des cotisations maximales annuelles à l’assurance-emploi pour au moins 7 des 10 années précédant l’année de début de votre demande.

Si vous êtes admissible à ces semaines supplémentaires, elles seront automatiquement ajoutées à votre demande, et la période pendant laquelle vous pouvez recevoir des prestations sera aussi prolongée de 20 semaines.

4. Motif de la dernière cessation d’emploi

Pour les demandes qui commencent entre le 11 octobre 2026 et le 9 octobre 2027, seul le motif de la cessation d’emploi la plus récente est examiné pour établir la demande. Si vous avez perdu votre dernier emploi sans en être responsable, tous les emplois assurables et toutes les heures accumulées pendant la période de référence sont pris en compte pour établir votre demande.

5. Emploi saisonnier

Les personnes qui occupent un emploi saisonnier et résident dans l’une des 13 régions économiques visées peuvent être admissibles à jusqu’à 5 semaines supplémentaires de prestations régulières, jusqu’à un maximum de 45 semaines au titre de cette mesure. Elle ne s’applique pas automatiquement à tous les travailleurs saisonniers : l’admissibilité dépend notamment de la région de résidence et des demandes de prestations antérieures. Consultez les conditions et les régions admissibles sur Canada.ca.

À vérifier avant votre demande

Les dates indiquées visent le début des demandes ou, selon la mesure, de la répartition de la rémunération; elles ne constituent pas des dates de fin automatique des prestations. Les autres conditions d’admissibilité à l’assurance-emploi continuent de s’appliquer.

Sources officielles

Pour connaître les modalités et les conditions d’admissibilité, consultez les mesures temporaires de l’assurance-emploi sur Canada.ca et le règlement publié dans la Gazette du Canada.