SYNDICAT INTERPROVINCIAL DES FERBLANTIERS ET COUVREURS

À compter de maintenant, une lettre ou une impression tirée des services en ligne de la CCQ pourront attester la période d’appprentissage des apprentis ou le nouveau statut de compagnon.  L’employeur devra donc payer ses apprentis au taux de salaire auquel ils ont droit dès qu’ils présenteront l’une ou l’autre de ces pièces.  En d’autres termes, l’employeur n’a plus à attendre la délivrance du certificat de compétence compagnon pour leur verser le taux de salaire auquel ils ont droit.

Comment tout cela fonctionnera-t-il? La CCQ transmettra une lettre à l’apprenti dès qu’il aura accumulé 1600 heures à son carnet d’apprentissage (et non pas 1700 heures comme c’est le cas actuellement).  Cette mesure lui permettra d’obtenir le taux de salaire auquel il a droit à partir du moment où il changera de période d’apprentissage, et ce, même si le rapport mensuel de l’employeur n’aura pas encore été enregistré à la CCQ.  L’apprenti sera toutefois responsable d’informer son employeur des changements à sa période d’apprentissage.